“喂，杨薇，你说......嗯，静脉注射40mg呋塞米，我5分钟后到科里”；“喂，小宋，你说，......嗯，先用上无创呼吸机，做好气管插管准备，我马上到科里”；这，是他的工作常态！对他而言，病情就是命令，时间就是生命！无论正在睡梦中，还是正在餐桌上，只要病人病情危急，他总会及时赶到。他-----就是滦南县中医院重症医学科主任安江科。

学习积累，锤炼备战。作为一名医学生，无论是在虚拟的影视剧中，还是实习期间身临其境的医院“战场”里，最直击其心灵且最让其崇敬和神往的，是当病人命悬一线时刻，那个能拯救生命于死神魔爪之下的“神医”！他也在心中暗暗发誓：要成为那样的医生！

2012年褪去一脸稚气的安江科毕业后入职石家庄平安医院（三级甲等中西医结合医院），先后在医务科、外科、院前急救等岗位工作，2017年调至重症医学科。虽然每个岗位工作性质不同，处理事务不同，但不同的事务却磨练出一个人的不同的品质：医务科让其懂得做事要有章有法，有理有据；做事精细严谨，持续闭环；外科工作告诉他做事要胆大心细，精益求精；院前急救锤炼了他坚毅果敢，处变不惊的性格；重症医学科让其淬炼成了医生中的“特种兵”。

他深知学无止境。为了不断提升自己的能力和素养，在石家庄平安医院重症医学科工作期间，他多次参加专业的培训班，并且到北京三甲医院进修深造。到2023年底其顺利晋升为副主任医师。业务精进的同时，思想上他更是积极要求进步。目前，已是一名光荣的预备党员，并积极报名参加了集团后备人才培训班，不断用先进的管理理念充实和武装自己的头脑。

顾全大局，勇挑重担。2024年初，集团领导找到他谈话，想安排他到滦南县中医院重症医学科担任主任一职。说心里话，他曾有过瞬间的犹豫，担心自己做不好，会辜负集团领导的期望。但转而他又想到，这是集团领导对自己的信任和期望，于是便欣然答应。2月，他告别妻儿，来到千里之外的滦南县中医院。3月，随着安江科主任的到来，滦南县中医院重症医学科实现了真正意义上独立。他率领从临床科室抽调的3名年轻医师和9名护士踏上了任重而道远的新征程。

失血性休克、感染性休克合并心力衰竭、肾衰竭，乳酸持续大于15mmol/L；急性心肌梗死、心源性休克、乳酸升高；重症肺部感染、急性呼吸窘迫综合征、肾功能不全……开科即“严考”！面对一个又一个入住的复杂而危重的病人，安江科主任从容不迫，精准救治，带领团队将一个个病人从死亡线上成功抢救回来！他的专业能力和敬业精神也得到了院领导及员工的广泛认可，各临床科室也积极主动地把危重病人转送到重症医学科，因为病人在这里，让他们感到安心、放心！

以身作则，带队伍，提素质。从“兵”到“将”的角色转换，安江科主任深知：人才和技术是科室建设和发展的两大核心竞争力。

因此，他非常注重团队文化建设。重症病房是一个比较严肃、压抑的场所。长期在此环境中工作，非常不利于身心健康，所以他始终致力于营造一个和谐、轻松、愉快的工作环境。工作中，安江科主任总是以身作则，主动帮助团队每一个成员，努力创造一个互帮互助、互相包容的环境。

与此同时，他还非常注重医护团队专业能力的提高：每日在查房处理好病人后，都会将大家集中在一起学习行业制度、规范；结合临床病例，对各个疾病的指南进行解读。不但让团队知其然，而且知其所以然。其讲解深入浅出，让枯燥乏味的抽象理论变得鲜活而生动，大大提高了团队学习的热情和激情。业务学习之余，他还经常和团队成员谈心，了解其生活中的困惑，适时给予意见和建议，引导其积极向上，努力进取，时时让团队成员感受到家一样的亲情和友情，增强了团队成员的归属感，提高了团队的凝聚力、向心力和战斗力。

积极改进和开展新技术。安主任来院3个月间，不但对中心静脉置管、气管插管、镇痛镇静等原有技术进行了改进和规范，而且随着动脉血压监测仪、电子纤维支气管镜、便携式监护仪、便携式转运呼吸机等新设备的引进，与之相应的新技术便随之应用于临床，从而大大增强了科室救治急危重症的综合实力。团队的重症理念进一步增强，医疗质量和专业救能力也得到了进一步提高，切实成为了临床急危重症患者救治的坚强后盾。

一份耕耘，一份收获。滦南县中医院重症医学科在安江科主任的带领下，正在一步步健康茁壮成长，扎实稳步发展。据统计，在安主任任职的3个月间，科室平均住院天数已由2023年每月70天左右增长到现在的100天左右。科室的综和救治能力和实力不但得到了全院干部职工的认可，也得到了患者及家属的信任和感谢。3个月来，重症团队已收到患者家属赠送的锦旗3面！对于医者而言，这是一种至高无上的荣誉和褒奖！它将更加激励团队昂扬向上，勇往直前！

道阻且长，行则将至。我们相信，安江科主任，一定不会辜负集团及医院领导厚望，不负青春韶华，以梦为马，拼搏进取，持之以恒，开拓创新，带领滦南县中医院重症医学团队，向着更高更远的目标迈进！

撰稿：张丽君

校审：宋敬东

编辑：李颖